Pod záštitou předsedkyně zemského sněmu Ilse Aignerové a ministra pro hospodářství Huberta Aiwangera byly 20. května 2022 v Mnichově již potřinácté oceněny vynikající bavorské podniky ze všech odvětví Bavorskou cenou pro střední podniky.

Vedle státní ceny „Bayerns Best 50“ je Bavorská cena pro střední podniky považována za nejvýznamnější ocenění pro střední podniky ve Svobodném státě Bavorsku. Společnost ept GmbH jako „skrytý šampión“ přesvědčila porotu svou schopností udržet se i v budoucnosti. Trojnásobná
držitelka ceny „Bayerns Best 50“ se tak nyní zařadila mezi celkem 41 středních podniků, které od roku 2007 obdržely tuto cenu za svou vzorovou roli a jako pilíře společnosti i bavorského středního podnikání.

Touto cenou byly podniky oceněny především za svou schopnost přizpůsobit se budoucím výzvám.
Kritérii pro toto ocenění byla vysoká inovační síla, odolnost vůči krizím, udržitelnost hospodářského úspěchu, převzetí sociální odpovědnosti, ekologická udržitelnost, výrazná orientace na zákazníka a moderní personální politika podniku. „Bavorská cena pro střední podniky se uděluje firmám, které díky nekonvenčním přístupům zvládají mimořádné výzvy. Díky mezioborovému srovnání se zviditelňují špičkové výkony, jasně se zdůrazňují inovativní přístupy a mimořádné výkony se komunikují jako motivace pro ostatní v rámci sítě i mimo ni,“ vysvětluje prof. Dr. Peter Steinhoff, profesor podnikového řízení a mezinárodního managementu na Vysoké škole aplikovaného managementu a spolupořadatel ocenění.

Jako rodinná středně velká firma zaměřená na udržitelný růst se společnost ept GmbH podle názoru poroty již dlouhou dobu osvědčuje jako technologicky vedoucí dodavatel v globální konkurenci. V každém čtvrtém automobilu na světě se tak nachází spojovací technologie od společnosti ept.

Společnost klade důraz na nejvyšší odbornou kompetenci svých zaměstnanců a každoročně rozsáhle investuje do jejich vzdělávání a dalšího odborného rozvoje.
O tom, že se společnosti ept daří vychovávat vlastní odborné síly, svědčí i nadprůměrně vysoký podíl učňů, který činí 18 procent. „Jako významný regionální zaměstnavatel si velmi dobře uvědomujeme svou společenskou odpovědnost. Kdo nastoupí do společnosti ept, může počítat s tím, že do našich zaměstnanců investujeme v každé fázi a nabízíme atraktivní pracovní místo s budoucností. Od první stáže přes odborné vzdělávání, od nástupu do zaměstnání až po převzetí vlastní vedoucí role – u nás jsou všichni individuálně podporováni a motivováni. Špičkové podniky potřebují špičkové zaměstnance,“ vysvětluje generální ředitel společnosti ept Thomas Guglhör. V minulosti společnost již několikrát prokázala, že je schopna zvládnout krizové období, jako byla například nedávná pandemie koronaviru, bez propouštění zaměstnanců a že si dokáže neustále otevírat nové perspektivy do budoucna.

I v současnosti vypadají prognózy slibně: jako dodavatel automobilového průmyslu je společnost ept GmbH již připravena na technologický přechod k elektrickým pohonům a autonomnímu řízení a je připravena využít nové příležitosti, které z toho vyplývají na tomto rostoucím trhu budoucnosti.
Na třech německých pobočkách na jihu Bavorska zaměstnanci společnosti ept úspěšně pracují na vývoji a výrobě elektrické spojovací technologie budoucnosti.

Zpět k přehledu článků