Náš dlouhodobý úspěch spočívá ve vynikajících odborných a sociálních kompetencích našich zaměstnanců, a proto důsledně investujeme do vysoce kvalitního vzdělávání. Díky našim učňům a studentům dosahujeme působivé míry zapojení do vzdělávání, která přesahuje 11 %. Abychom vytvořili optimální podmínky pro výuku, využíváme od roku 2018 v závodě vPeitingu vlastní, špičkově moderní výukovou dílnu. Jsme obzvláště hrdí na naši míru přijímání absolventů do trvalého pracovního poměru, která každoročně přesahuje 80 % a dokazuje, že mladým talentům nabízíme trvalou perspektivu v naší společnosti.

Zjistěte více

V zájmu podpory zdraví našich zaměstnanců jsme zavedli systém podnikového řízení zdraví (BGM), který zahrnuje celou řadu opatření v klíčových oblastech.
Pro fyzickou kondici nabízíme dotované sportovní kurzy, v nichž se naši zaměstnanci mohou pod odborným vedením – od jógy po chůzi – společně věnovat aktivnímu pohybu. Doplňkově podporujeme zdravý životní styl prostřednictvím kurzů vaření a výživového poradenství, které poskytují praktické tipy pro každodenní pracovní život. Pro udržení duševní rovnováhy jsou k dispozici workshopy zaměřené na zvládání stresu a interní důvěrníci. Tímto způsobem u nás pohyb, výživa a relaxace plynule navazují jedna na druhou.

Každé dva roky provádíme průzkum na pracovištích Peiting, Augsburg a Halblech – Buching. Každý zaměstnanec je přitom vyzván, aby nejen ohodnotil 16 různých otázek, ale také poskytl kvalitativní připomínky k našim konkrétním silným a slabým stránkám. Výsledky průzkumu jsou vyhodnocovány anonymně, prezentovány zaměstnancům a nakonec slouží jako zásadní podklad pro vypracování opatření ke zlepšení s cílem zvýšit spokojenost zaměstnanců ve společnosti.

Odpovědnost pro nás začíná přímo na místě. Díky našim silným regionálním vazbám jako rodinného podniku je pro nás osobním zájmem pozitivně ovlivňovat život v místech, kde působíme. Podporujeme místní soudržnost prostřednictvím aktivit, které jsou individuálně přizpůsobeny potřebám daného regionu